Эссе для знакомства с коллективом

Здравствуйте, я ваш новый сотрудник. Экспертное мнение / Сообщества Superjob

Я часто при вводе в коллектив нового сотрудника выстраивал ассоциативные ряды и 3) знакомство с коллективом/коллективами. После такой истории у меня пропала тяга к управлению коллективом, но желание проводить время в школе не ушло. Время шло. Смена места работы и знакомство с новым коллективом – процесс серьезный и довольно ответственный. Еще одного шанса оказать.

Все началось с того, что в холле меня встретил охранник. С первого взгляда может показаться, что охранники в этом здании серьезные и суровые. А оказалось, что они очень даже приветливые люди. Так как я еще не имела пропуска, мне любезно предложили записаться в книгу для посетителей. Благодаря хорошему отношению со стороны охранников я почувствовала себя немного уверенней. Далее путь мой лежал к лифту.

Знакомьтесь, наш новый сотрудник!

Поднималась долго — й этаж все-таки! Доехав до нужного этажа, я отправилась на поиски необходимого мне кабинета. Как ни странно, нашла я его очень. И вот, открыв дверь, я, наконец, увидела свой отдел.

Как и ожидала, меня встретили очень добрые и отзывчивые люди. Я даже представить себе не могла, что бывает настолько дружный коллектив, и была очень рада, что попала именно в этот отдел. Познакомившись со всеми, я отправилась на свое рабочее место, которое располагалось шестью этажами ниже. Каждую минуту мне рассказывали что-то новое о предстоящей работе. С моей стороны требовалось лишь слушать и запоминать, что я и делала. Если вам кажется, что там обсуждают рабочие вопросы, поднимите эту тему в рабочем чате, в почте или на совещании.

В здоровом рабочем коллективе новости в курилке не узнают. Не пытайтесь шутить, если обычно предпочитаете слушать чужие шутки. Соблюдайте ритуалы, установленные в коллективе. Если видите, что коллеги собирают на подарок кому-то в отделе, предложите принять участие. Не выступайте с революционными идеями. Старайтесь на работе мыслить рационально, а не эмоционально. Отключайте эмоциональную реакцию и думайте, как решить проблему.

Знакомство с коллективом на работе

Вам не надо всем нравиться, это невозможно. Скорее всего, через какое-то время вы найдете здесь друзей и союзников, так же как и противников. Всему свое время, сначала держитесь нейтральной позиции.

Общаясь с коллегами, не лезьте в их личную жизнь. Про свою тоже не стоит рассказывать в подробностях. Не участвуйте в офисных интригах и не интересуйтесь сплетнями, особенно если вы работаете в женском коллективе. Лучше предложите обсудить планы на выходные или новый фильм в кино.

Первые три месяца Обычно только к концу испытательного срока вы понимаете, кто есть кто в офисе. Все первые три месяца вы — новичок. Это же работает и в обратную сторону: Обычно только после трех месяцев а иногда и после полугода вас начинают воспринимать всерьез, особенно если вы молодой специалист.

Помните, что окружающие не умеют читать мысли и пока что не понимают вас с полуслова. Пока вы еще не на одной волне с коллегами, старайтесь доносить свои мысли коллегам как можно тщательнее и спокойнее. Помните, если вас не поняли — это не они дураки, а вы недостаточно хорошо объяснили. Будьте педантичны и объясняйтесь как можно тщательнее. Шутки, кстати, тоже могут не понять. Эффект ложного консенсуса Это одна из главных ошибок, которая может произойти с новичком в коллективе.

Наш мозг склонен проецировать свой способ мышления на окружающих. Мы автоматически считаем, что окружающие мыслят так же, как. Поэтому и возникают недопонимания при передаче информации — как устной, так и письменной. Общаясь с коллегами в новом коллективе, объясняйте контекст ваших сообщений. У каждого есть свои стандарты качества, рабочие инструменты, привычки. Помните, что ваши коллеги могут думать совсем по-другому. Например, вы считаете, что после каждого совещания проводивший его менеджер должен писать короткое итоговое письмо всем, кто участвовал во встрече.

А в компании так до вас никто не делал. Расскажите о тех своих привычках, с которыми им придется столкнуться, работая с вами бок о бок: Можете упомянуть свои увлечения и попросите коллег вовремя останавливать вас, когда вы будете им надоедать рассказами о.

Извинитесь заранее, если вы не запомнили, как кого зовут, и попросите их оказать вам необходимую помощь в быстрейшей адаптации на новом предприятии и новом коллективе.

Такая ваша речь снимет многие вопросы и расположит к вам ваших новых коллег. А торт, принесенный к ближайшему чаепитию или с первой зарплаты, окончательно укрепит ваше положение. И вот вы сидите такой весь одинокий в новом коллективе как на чужой планете за своим столом. А не пытаться втереться в доверие? Поделитесь историями вашего знакомства на новой работе с коллегами.

Andrij В самом деле, приходить в новый коллектив тяжело. Я первые дни старался общаться с будущими сослуживцами на разные жизненные темы, не забывая при этом о рабочих вопросах. Так познакомился со всеми и определил круг людей, с которыми мне будет комфортнее в отношениях. Tamara Когда я раз за разом меняла свою рабочее место, то просто не навязывалась к разговору!

Если кому-то интересно о новенькой омуто пускай сами подходят и знакомятся. Наверное, потому что коллектив, в основном, состоит из мужчин. Если коллектив хороший, значит и период адаптации пройдет безболезненно, а если нет? Тогда придется сильно постараться и потерпеть процесс притирки! РоманБ А чего бояться? Не, ну с первой работой возможна и такая ситуация. А так — не лезь на рожон, будь приветлив и спрашивай, чем можно помочь, но не особо навязывайся. По-моему, пьянки характерны для баров и ресторанов и прочих злачных мест.

Интересно, кем и где вы работаете. Со временем вы все равно со всеми познакомитесь — работа сведет.

Как представить себя коллегам?

Anna Несмотря на то, что коллектив женский, работать комфортно было с первого дня. Все разного возраста и те, что постарше — стали опекать, а те, что моложе — обрадовались, что кто-то между ними влез. Так я оказалась в серединке этой команды. Таля Нужно искать товарищей по несчастью, то есть таких же новичков.